<![CDATA[L'UTCAC - Le Syndicat des TSEEAC]]> <![CDATA[L'opération continue !]]> L’opération « IEEAC pour tous » est prolongée jusqu’au mercredi 23 mai 2012 (inclus).
Nous avons déjà reçu plus de 300 demandes !
Dès la fin de son opération, l’UTCAC constituera un dossier à l’attention de la DGAC et de la DGAFP et le portera à l’ordre du jour de sa rencontre avec la nouvelle équipe Ministérielle !

En tout état de cause, le type d’attaque dont est victime l’UTCAC de la part du snicac FO n’est pas digne d’un syndicat qui se prétend représentatif de cadres … et ne sert pas l'intérêt des personnels !!!            Explications ...

]]> <![CDATA[L'UTCAC alerte la DSNA sur la situation des contrôleurs d'aérodrome]]> L’UTCAC a, encore une fois, écrit au Directeur de la DSNA pour signaler des pratiques douteuses dans la gestion du temps de travail des contrôleurs d’aérodrome.
L’UTCAC a rappelé qu’elle ne cautionne pas les « vacations flottantes », inadmissibles tant au plan des conditions de travail que pour la sécurité, et a dénoncé le recours à des vacations
supérieures à 11h00 en toute illégalité.
L’UTCAC a demandé à la DSNA de prendre ses responsabilités (effectifs, respect des conditions d’utilisation des aérodromes et des horaires d’ouverture).
L’UTCAC a enfin demandé à la DSNA de lancer une réflexion sur l’attractivité du métier de contrôleur d’aérodrome sous tous ses aspects : recrutements, formations (initiale, en unité et continue), gestion des arrêts-formation, indemnitaire, conditions de travail, systèmes et encadrement.

]]> <![CDATA[Opération 'IEEAC pour tous"]]> Vous exercez, comme les Agents Contractuels de la DGAC, une des fonctions listées (ou une fonction équivalente en termes d’expertise, de responsabilité ou d’encadrement) dans le projet de circulaire de la DGAC, cette opération est pour vous !!!
Profitez, vous aussi, de l’intégration automatique dans le corps des IEEAC !!
Procédure simplifiée - Aucun diplôme demandé - Modèle de demande joint à ce Télégramme

Les ouvriers et administratifs peuvent utiliser la même procédure pour demander une intégration dans le corps des TSEEAC, et les IEEAC une intégration dans le corps des IPEF …

]]> <![CDATA[DGAFP : abus manifeste d'un pouvoir !!]]> Le 3 mai 2012 une réunion était organisée avec SDP et SDRH afin d’examiner les dernières exigences de la Fonction Publique au sujet du statut des TSEEAC :
-          Fonctions tenues
-          Refonte de la grille indiciaire et indice terminal porté au 702
-          Mise en œuvre de la formation en 3 ans

Sur ces 3 thèmes, la DGAFP (Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique) refuse tout simplement de mettre en œuvre les mesures décidées au niveau Gouvernemental et arbitrées au niveau des services du Premier Ministre figées depuis presque 2 ans maintenant  !!      INADMISSIBLE !!

Les propositions et  les exigences de la DGAFP sont insultantes !! … honteuses !!
Elles constituent une véritable provocation !!

]]> <![CDATA[Grève des 2 et 3 avril : un succès, mais ...]]> Cette grève, menée par l’UNSA et la CGT, rejoints par la CFDT, pour dénoncer la politique « basses couches » et l’absence de dialogue social a été un vrai succès.
Pour l’UTCAC, il faut, à présent, s’appuyer sur cette action pour :
             - Relancer le dialogue social qui a disparu au sein de la DGAC,
             - Faire en sorte :
                       - Que la DGAC se remette en mouvement et
                       - Que le point de vue des personnels soit entendu et pris en considération.
Avant tout, le premier constat que doit faire la DGAC est que le paysage syndical a changé !
L’UNSA est le 2e syndicat de la DGAC : forte de ses 3 composantes, l’UNSA représente les ICNA, les TSEEAC, les IESSA, les IEEAC et les ATTAAC … à la DSNA comme dans toute la DGAC !!

]]> <![CDATA[TSEEAC : Indice 702 et formation à 3 ans : ENFIN !]]> Le Directeur Général de la DGAC vient de confirmer à l’UTCAC la future publication de deux décrets concernant le statut TSEEAC : l’un pour mettre en œuvre la nouvelle grille indiciaire (indice terminal porté au 702 brut + revalorisation de tous les échelons), l’autre portant la formation à 3 ans.
L’UTCAC se réjouit de l’aboutissement de ces mesures protocolaires (pages 35 et 45), qui sont capitales pour la revalorisation du corps des TSEEAC et son avenir, et qui pérennisent son caractère atypique !       Enfin !
Alors que certains syndicats s’emploient, avec mépris et constance, à minimiser ces avancées ou à expliquer que les TSEEAC n’obtiendront jamais l’indice 702, l’UTCAC continue de défendre l’ensemble des TSEEAC.

]]> <![CDATA[Un congrès fondateur et porteur d'avenir !]]> L’UTCAC était en congrès les 4 et 5 avril 2012 à Mérignac.
Ce congrès a été l’occasion d’adopter des modifications statutaires qui vont permettre à l’UTCAC d’être encore plus efficace, et pour l’ensemble des corps qu’elle représente :
- le Conseil National de l’UTCAC est composé de 18 membres élus, dont 2 IEEAC et 3 ATTAAC
- le Bureau National, issu de celui-ci et composé de 8 membres, intègre 1 IEEAC et 1 ATTAAC
Le congrès a également adopté, à l’unanimité, une Résolution Générale consultable ici .

 

]]> <![CDATA[RESOLUTION GENERALE DU CONGRES]]> Le congrès de l'UTCAC s'est déroulé les 4 et 5 avril 2012 à Mérignac.
La RESOLUTION GENERALE du congrès a été votée à l'unanimité.

]]> <![CDATA[Le système "assistant de classe" enfin remplacé ! ]]> L’UTCAC n’a cessé de  dénoncer la dégradation progressive du système assistant de classe :
- ouverture systématique des AVE au niveau classe C pour les TSEEAC,
- avancement de classe sur proposition du chef de service.
- saturation budgétaire des niveaux A et B, donc blocage de toute évolution,

Dans le protocole DGAC 2010-2012, l’UTCAC a obtenu qu’une réflexion soit lancée pour corriger l’injustice dont étaient souvent victimes les assistants de classe, bloqués à un taux de prime uniquement pour raison de « pyramidage » budgétaire. Aujourd’hui, le GT sur le remplacement du système « assistant de classe » termine enfin ses travaux et va publier son rapport !
C’est une étape supplémentaire dans l’action engagée par l’UTCAC pour la reconnaissance des métiers TSEEAC, l’amélioration de leur déroulement de carrière et les possibilités de progression indemnitaire.

L’UTCAC obtient ainsi une progression indemnitaire automatique pour plus de 300 TSEEAC, majoritairement au sein de la DSNA et, dans une moindre mesure, à la DTA, DSAC/RDD, ENAC, BEA, etc.
L’avancement sera désormais mécanique, sauf avis contraire et motivé de la hiérarchie !

]]> <![CDATA[Répartition de la prime exceptionnelle : une certaine notion de la représentativité et de l'équité]]> Le SNCTA publie un tract expliquant qu’il a défendu les TSEEAC (!!??) et, avec une parfaite mauvaise foi, il explique que « le compte est bon » !!!
Chaque TSEEAC sait, à présent, à qui il doit d’avoir été (dé)considéré de la sorte !  Quelle honte !!

]]> <![CDATA[GT régime indemnitaire des personnels Administratifs : une copie à revoir !]]> Le 8 mars, en début de séance de la 4ème réunion, la circulaire cadre, présentée aux OS comme « quasi bouclée », semblait entérinée par l’administration. L’UTCAC a exigé sa relecture approfondie !
L’UTCAC a deux préoccupations majeures :
- Mettre fin à l’opacité chronique sur ces sujets et garantir la transparence
- Sécuriser le système pour permettre aux personnels un réel recours

]]> <![CDATA[CAP IEEAC : les AVE publiés]]> Les Avis de Vacance d’Emploi IEEAC ont été publiés : 179 AVE pour autant de postes dont 164 ouverts en recouvrement (92 %).
Le tableau récapitulatif, les descriptifs des postes et le formulaire de dépôt de candidature sont consultables sur le site : www.utcac.fr.

 

]]> <![CDATA[CAP Attachés : publication des AVE]]> Les Avis de Vacance d’Emploi ATTAAC ont été publiés.
Le tableau récapitulatif, les descriptifs des postes et le formulaire de dépôt de candidature sont consultables sur le site : www.utcac.fr.

]]> <![CDATA[CAP TSEEAC : la liste des AVE publiée]]> Les Avis de Vacance d’Emploi TSEEAC ont été publié ce soir : 182 AVE pour 184 postes.
Parmi ceux-ci, 82 (soit 45 %) sont ouverts en recouvrement avec des corps techniques de catégorie A et 3 avec les assistants (sûreté).
Le tableau récapitulatif, les descriptifs des postes et le formulaire de dépôt de candidature sont consultables sur le site : www.utcac.fr.

]]> <![CDATA[DSNA : une place pour les TSEEAC ?]]> Les projets de la DSNA, au fur et à mesure qu’ils se précisent, ne laissent que peu de place aux TSEEAC !!
Sous prétexte de « priorité », qui se traduit souvent par une « exclusivité », les TSEEAC n’accèdent que très rarement aux postes de chefs et d’assistants de subdivision dans les CRNA et les SNA.
- La réorganisation de l’information de vol a exclu les TSEEAC de ce service dans les CRNA !
- Un démantèlement du contrôle aérien et de l’information aéronautique se prépare-t-il ?
       Nous sommes en droit de nous interroger ...

 

]]> <![CDATA[DSAC : il est urgent d'agir ... ou de réagir !!]]> Il devient urgent de faire un point sur la DSAC, Service à Compétence Nationale construit à partir de la DCS (ex-SFACT) et des DSAC/IR (ex-DAC) le 1er janvier 2009.
Important  par sa taille et par ses missions, ce jeune  SCN n’a jamais vraiment bien fonctionné et, si la démarche qualité en cours est susceptible d’améliorer le fonctionnement, elle ne réglera pas tout.
Trop souvent encore, l’échelon Central et les DSAC/IR travaillent indépendamment les uns des autres, et les bénéfices d’un fonctionnement en réseau, que l’on attend d’un SCN, sont loin d’être au rendez-vous.
Pourtant, la DSAC est riche de la compétence de ses personnels et des voies d’amélioration existent.

]]> <![CDATA[Cadres et experts : abandonnés ?]]> L’UTCAC a défendu, seule face à l’Administration, le dossier « cadres et experts » après que les autres OS, prétextant l’absence de documents de travail, ont annoncé ne pas participer et ont quitté la salle.
Ceux qui avaient un doute sur la volonté des uns ou des autres d’améliorer la situation et d’obtenir une réelle reconnaissance des cadres et des experts y verront peut-être plus clair ... !!??

]]> <![CDATA[Retour catégoriel : l'UNSA ne cautionne pas !]]> Certains se sont interrogés sur l’attitude de l’UNSA en CT DGAC sur cette affaire de retour catégoriel.
Notre refus de participer au vote peut être expliqué assez simplement :
- Il prend en compte les nouvelles règles qui régissent les votes en Comités Techniques
- Il est cohérent avec les positions de l’UNSA relativement à la RGPP
- Il avait pour but d’éviter le piège tendu par la DGAC avec la complicité du SNCTA
Ce dernier entretient le trouble en faisant croire que cette prime est versée pour compenser le gel des primes, alors qu’il s’agit du retour catégoriel sensé compenser les effets de la RGPP dans la Fonction Publique.

]]> <![CDATA[CT DGAC : HONTEUX ET REVOLTANT !!!]]> Le premier Comité technique de la DGAC a eu lieu le mercredi 15 février 2012.
Cette instance qui représente, en principe, LE lieu de discussion et de dialogue a été transformée en chambre d’enregistrement des positions arrêtées par l’Administration.
L’apothéose de cette réunion a été le discours introductif du point « retour catégoriel » où le Directeur Général nous a expliqué que « les ICNA constituent une population à part » et a tenté de nous tirer des larmes en ajoutant qu’ «ils ont subis des attaques, y compris de la presse » …
… tout ça pour justifier l’INJUSTIFIABLE !!!

 

]]> <![CDATA[Avis de grand froid sur la DSNA !]]> Lors de la réunion du 3 février 2012 pudiquement baptisée « Espace inférieur », la DO a jeté les premières bases de ce qu’il est convenu d’appeler un Plan social pour la DSNA dans lequel les TSEEAC sont largement sacrifiés.
La politique « basses couches » du DSNA sera « enfin » dévoilée aux prochains Comités Techniques (CT DGAC, CT DSNA et CT DO) : 
 - Etudes du reclassement de 13 Approches ;
 - Création de Directions interrégionales de la NA ;
 - Réflexion sur la réorganisation du service de contrôle d’aérodrome ;
 - Réorganisation (fermetures ?) des services à personnels majoritairement TSEEAC.

]]> <![CDATA[Statut TSEEAC : le dégel !!]]> La réunion organisée le 6 février suite au dépôt d’une alarme sociale par l’UTCAC a permis d’obtenir :
- L’organisation de la formation TSEEAC à 3 ans par l’ENAC sans attendre
- La finalisation de la grille indiciaire (modifiant tous les échelons et terminant au 702) avant début avril 2012
- La mise au point du décret statutaire pérennisant la formation TSEEAC à 3 ans dans le même temps
- L’inscription, alors, dans les plus brefs délais des textes statutaire et indiciaire à l’ordre du jour du CT Ministériel 

]]> <![CDATA[CT DSAC : des avancées, enfin ... mais encore beaucoup de travail !]]> En ouverture du CT DSAC du 2 février, l'UTCAC a rappelé deux de ses principales priorités : une réelle écoute et un dialogue social constructif prenant en compte les préoccupations des personnels.
Trois actions menées par l’UTCAC aboutissent, se concrétisent ou progressent :
Enfin … une "rallonge" immédiate, complétée par divers moyens, permet, quasiment, de "boucher le trou"
                qui amputait le budget de fonctionnement de la DSAC de presqu'un quart !
Enfin … la licence de surveillance imaginée, étudiée puis défendue par l'UTCAC devient une réalité !
Enfin … Le régime de récupérations pour missions pénibles fera l’objet d’une réunion avec les OS le 20 mars 2012.

]]> <![CDATA[Vague de froid sur la DSNA !]]> Lors d'une réunion du 3 février 2012 pudiquement baptisée « Espaces inférieurs », la DO a jeté les premières bases de qu’il est convenu d’appeler un Plan social pour la DSNA, dans lequel le TSEEAC sont largement exclus.
A l’occasion des prochains Comités Techniques (CT DGAC, CT DSNA et CT DO), la politique « basses couches » du DSNA sera "enfin" dévoilée :
             - Etudes du reclassement de 13 Approches ;
             - Mise en place de Directions interrégionales de la NA ;
             - Réflexion sur la réorganisation du service de contrôle d’aérodrome ;
             - Réorganisation (fermetures ?) des services où exercent majoritairement des TSEEAC.
Les syndicats CGT, UNSA (UNSA ICNA, UNSA IESSA et UTCAC) et CFDT ont fait une déclaration commune, à laquelle FO n'a pas souhaité s'associer.

]]> <![CDATA[Une carrière escargot ...]]> Le 17 janvier 2012, le Secrétariat Général réunissait  l’ensemble des organisations syndicales pour faire un point sur le statut des personnels administratifs, et plus particulièrement, sur celui des ATTAAC.

 

]]> <![CDATA[Statut TSEEAC : ALARME SOCIALE !]]> Le 13 janvier 2012, l’UTCAC a encore une fois exigé auprès du Directeur Général, la concrétisation de la reconnaissance statutaire des TSEEAC, avec une revalorisation de tous les grades, l’indice terminal 702 brut et la formation initiale à 3 années.
La date limite fixée par l’UTCAC à la DGAC et à la Fonction Publique est maintenant dépassée et le CT Ministériel d’aujourd’hui n’a pas examiné cette question.
L’UTCAC dépose, en conséquence, une alarme sociale !

 

]]> <![CDATA[GS 32 heures : un coin du voile levé ?]]> Comme chaque semestre, le GS 32 h permet de faire le bilan sur les effectifs de TSEEAC contrôleurs d’aérodrome.
Encore une fois, le constat est amer !!

]]> <![CDATA[La fin d'un secret]]> Le 20 janvier dernier, se tenait la 4ème réunion du GT sur le régime indemnitaire des Administratifs :
Est-ce la fin de la culture du secret en matière indemnitaire ? Pour les règles de gestion, l’administration a changé (enfin) de discours et prône désormais la THCCM (Transparence, Harmonisation, Changement de la Culture du Management) à la DGAC. Réel changement de culture ou signe d’apaisement envers les ATTAAC ? 
L’avenir le dira.

]]> <![CDATA[L'UNSA boycotte le CT DSAC. Pourquoi ?]]> Le 19 janvier, devait se tenir le premier Comité Technique de la DSAC.
L’ensemble des Organisations syndicales qui siègent dans cette instance a décidé de ne pas y participer.
L’UNSA, par cette action, souhaite marquer son fort mécontentement relativement à l’absence d’un véritable dialogue social au sein de la DSAC.
En effet, et ce malgré de nombreuses demandes formulées par l’UNSA, seules les questions de l’administration figurent à l’ordre du jour de cette instance de « concertation ».
Aucune des questions relatives aux conditions de travail, aux perspectives professionnelles, etc. que nous soulevons parfois depuis plusieurs années ne semble digne de l’intérêt de la Direction de la DSAC !!

]]> <![CDATA[Statut TSEEAC : l'ultimatum de l'UTCAC !!]]> Le 13 janvier, l’UTCAC a rencontré le Directeur Général et le Secrétaire Général de la DGAC.
Encore une fois, l’UTCAC a exigé la reconnaissance statutaire des TSEEAC, avec une revalorisation à tous les grades. Cette  réforme de la grille indiciaire qui porte l’indice terminal au 702 brut a été initiée il y a maintenant plus de 2 ans. Inscrite dans le protocole DGAC 2010-2012, validée par deux Ministres successifs … elle n’est toujours pas inscrite à l’ordre du jour du CT Ministériel pour une mise en application effective !  Ce retard est totalement inadmissible.
L’UTCAC ne croit plus aux promesses et fixe un ULTIMATUM à la DGAC et à la Fonction Publique :    Réponse écrite et précise le 25 janvier 2012 au plus tard !!

]]> <![CDATA[La DGAC perd le "A" de "Autorité de surveillance"]]> Le 13 janvier, l’UTCAC a tenté, encore une fois, en réunion bilatérale avec la Direction Générale de la DGAC, d’obtenir la remise à niveau du budget 2012 de la DSAC (baisse >25% par rapport à 2011).
La DGAC reconnaît qu’il s’agit d’une erreur, mais ne propose aucune solution pour la corriger immédiatement ! Pire, elle n’est pas sûre d’y parvenir plus tard !!!
Déplacements rendus pénibles, voire impossibles, formation continue (maintien de compétences) non assurée, actions de surveillance annulées … faute de crédits !!
C’est l’essence même de la DSAC qui est menacée : LA SECURITE !!

 

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